U Orašju održana press konferencija Helsinškog odbora za ljudska prava

U Orašju je održana press konferencija Antikorupcijske mreže u BiH i Helsinškog odbora za ljudska prava na kojoj je  predstavljena Analiza zakonodavnog okvira kada je u pitanju upošljavanje u javnim ustanovama i organima uprave u ŽP.  Na konferenciji je rečeno da je korupcija  u zapošljavanju sveprisutna, ne samo na županijskom nego i na svim  razinama vlasti u BiH i kao takva predstavlja veliki problem za radno sposobno stanovništvo. U Analizi je rečeno da je Vlada ŽP donijela Uredbu o uvjetima, načinu i programu za polaganje ispita općeg i stručnog ispita za kandidate za državnu službu kojom je regulirala način provođenja natječajnog postupka za prijem u državnu službu.  –Predstavili smo rezultate analize i skupa sa predstavnicima institucija razgovarali o mogućim rješenjima i aktivnostima u budućem periodu. Na žalost važeća Uredba nije otklonila uzroke korupcije prilikom upošljavanja kandidata u državnu službu, kazala je Mirjana Ćuskić  koordinatorica Helsinškog odbora za ljudska prava, te u nastavku govorila o rezultatima do kojih su došli kada je u pitanju poštovanje natječajnih procedura u oblasti  javnog upošljavanja u ŽP. – Diskrecijska ovlaštenja rukovoditelja organa uprave, te otvorene mogućnosti zlouporabe intervjua, na žalost ostavljaju veliku mogućnost odabira unaprijed određenih pogodnih, a ne kompetentnih, stručnih i profesionalnih kandidata. Također je veliki nedostatak što ne postoji pravo na žalbu kandidata koji nisu izabrani i na taj način zaštite svoja prava, odnosno da doznaju na osnovu kojih kriterija nisu prošli na natječaju u određenom organu uprave, kazala  je među ostalim  Mirjana Ćuskić, te istaknula da je proces upošljavanja u državnu službu nužno učiniti transparentnijim.

Predsjednik Tima za borbu protiv korupcije Županije Posavske Berislav Živković je istaknuo da je zadaća svih detektirati elemente korupcije i usklađivanje s dokumentima usvojenim u obliku strategije borbe protiv korupcije. –Kroz izmjene i dopune i nove akte potrebno je donijeti nove kriterije u načinu zapošljavanja koji bi trebali eliminirati korupciju kad je u pitanju zapošljavanje u javnom sektoru. Mapa našeg djelovanja je strategija Vlade ŽP za borbu protiv korupcije, usvojena prije dvije godine i mi se držimo tog dokumenta, naglasio je Živković.

Login

Welcome! Login in to your account

Remember me Lost your password?

Lost Password